Η σημασία και η αξία της εκπαίδευσης σε μια επιχείρηση ή έναν οργανισμό
Η εκπαίδευση αποτελεί το βασικότερο μέλημα μιας επιχείρησης και ιδιαίτερα σήμερα με τις καθημερινές προκλήσεις και προσκλήσεις, τα προβλήματα, τις κρίσεις γενικά και ειδικά, τις αναδιαρθρώσεις και επανεξετάσεις των δομών, τις νέες ανάγκες και απαιτήσεις, τις αλλαγές, τις αμφιβολίες, τις αναταράξεις και τις αναδιατάξεις σε όλο το γίγνεσθαι της ανθρώπινης δραστηριότητας.
Πολλές επιχειρήσεις και οργανισμοί αντιμετωπίζουν την εκπαίδευση σαν μια δραστηριότητα που δεν εντάσσεται στις προτεραιότητες και στις σημαντικές δράσεις τους, αλλά και στο σχεδιασμό της ανάπτυξης και της στρατηγικής τους. Θεωρείται δυστυχώς σαν μια ενέργεια και εκδήλωση πολυτέλειας και του τελευταίου πράγματος που μπορούν να ενδιαφερθούν αναφορικά με την ποιότητα και την προοπτική τους.
Αν σταματήσεις να ενημερώνεσαι, να εκπαιδεύεσαι, να διευρύνεις τα ενδιαφέροντά σου, να προβληματίζεσαι και να «οπλίζεσαι», είναι βέβαιο και πέρα από κάθε αμφιβολία, ότι θα αποκοπείς παντελώς απο την πραγματικότητα, που ρέει ασταμάτητα, λόγω της καταιγιστικής ροής και διαδοχής πραγμάτων, σκέψεων, τρόπων, μεθόδων, ιδεών και πρακτικών, καθώς και της συνεχούς και τεράστιας ανάπτυξης της τεχνολογίας και των επιστημονικών επινοήσεων και πρωτοβουλιών σε όλο το φάσμα και το εύρος της επαγγελματικής και επιχειρησιακής ζωής.
Οι επιχειρήσεις συνήθως και όταν κάποτε αποφασίζουν για εκπαίδευση χρησιμοποιούν κατά κύριο λόγο επιδοτούμενα προγράμματα, που ευτυχώς υπάρχουν και αυτά, αλλά πέρα απ’ αυτά τίποτε το ιδιαίτερο και ρηξικέλευθο. Η εκπαίδευση όμως χρειάζεται προσφορά και δόσιμο, πλεόνασμα ψυχής και όραμα, για πλουραλιστική και ποιοτική πρόσληψη και κατανόηση γνώσεων, μεθοδολογίας και συμπεριφορών, ώστε οι εργαζόμενοι να προσθέτουν αξία στους ίδιους τους εαυτούς τους και στην επιχείρηση τους και έτσι να επιτυγχάνεται τεκμηριωμένα και συγκροτημένα μια άξια τέλεση της προσωπικής, ομαδικής και επιχειρησιακής ανάπτυξης και προόδου, με αρμονία και συγκρότηση. Οτιδήποτε αντίθετο συμβαίνει προς την κατεύθυνση αυτή συνήθως αποβαίνει μοιραίο κάποια στιγμή σε βάρος της επιχείρησης και των εργαζομένων.
Η εκπαίδευση είναι η κύρια πύλη δια της οποίας εισέρχεται η εσωτερική άσκηση, η γνώση, η εμπειρία, η ενημέρωση, η αρμονική συμπεριφορά, η δύναμη και η ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού και αυτής της ίδιας της επιχείρησης ή του οργανισμού.
Όταν αναφερόμαστε στην εκπαίδευση εννοούμε ένα πλαίσιο διαφορετικό από εκείνο των παρωχημένων εποχών. Εννοούμε μία «σύμπραξη» και «συνάντηση» θεωρίας και πράξης με την ενεργή συμμετοχή, την αναγνώριση και κατανόηση των αντικειμένων από τους συμμετέχοντες και συμπράττοντες για συγκεκριμένα, συγκροτημένα και σαφή αποτελέσματα.
Πολλοί παρερμηνεύουν τη συμμετοχή τους σε εκπαιδευτικές συναντήσεις και δίδουν ένα διαφορετικό στίγμα στην όλη προσπάθεια.
Είναι επιτακτική η ανάγκη να κατανοηθεί πλήρως και από τους εκπαιδευτές και από τους εκπαιδευόμενους ότι ο κύριος στόχος είναι το θετικό αποτέλεσμα και στον ίδιο τον εκπαιδευόμενο και στην ίδια την επιχείρηση.
Εάν δεν προστεθεί αξία και στον έναν και στον άλλον και δεν παραχθούν συγκεκριμένα αποτελέσματα η εκπαίδευση δεν θα προσθέσει απολύτως τίποτα στην όλη προσπάθεια.
Σήμερα μέσα σε ένα κόσμο δύσκολο που συνεχώς αλλάζει πρέπει να είσαι παρών, ενεργός και αντενεργός και για να είσαι έτσι σημαίνει να προσθέτεις το δικό σου λιθαράκι στο όλο οικοδόμημα της δημιουργίας και της αλλαγής.
Οι καιροί μας απαιτούν πράξη και αποτέλεσμα, απαιτούν τη λύση στο πρόβλημα εν τη γενέσει του. Στην επιχείρηση είναι όλοι για τα λύνουν προβλήματα και για να λύνουν προβλήματα χρειάζονται γνώσεις και νέες ιδέες , νέες πρακτικές και νέες προσεγγίσεις, νέα σχήματα, χρειάζεται επίσης αυτοκριτική εγρήγορση, αυτογνωσία, φρόνημα, εσωτερική καλλιέργεια και άσκηση, αλλά και παρώθηση και σε τελευταία ανάλυση το απαραίτητο υποκινητικό περιβάλλον.
Απαιτούν να ανανεώνεσαι και απαιτούν να είσαι πάνοπλος ανά πάσα στιγμή και για κάθε θέμα και πανέτοιμος για την αποτελεσματική και επιτυχή αντιμετώπιση και πραγμάτωση. Λόγια και κουβέντες είναι άρνηση και οπισθοδρόμηση.
Με τη συνεχή και δια βίου επιμόρφωση και εκπαίδευση θα πάει ο κόσμος μπροστά. Χρειάζεται επικεντρωμένη δημιουργική σκέψη και όραμα. Χρειαζόμαστε ενεργούς και με βαθύτατη γνώση εργαζόμενους. Η μία ημέρα είναι διαφορετική από την άλλη.
Όσο εμβαθύνεις σε ένα θέμα βλέπεις το βάθος της αγνωσίας σου και της έλλειψής σου. Πρέπει όλοι, η κοινωνία, η επιχείρηση, ο οργανισμός, ο εργαζόμενος να ευαισθητοποιηθούν περισσότερο και να επανεξετάσουν σοβαρά το φλέγον θέμα της εκπαίδευσης και επιμόρφωσης. Είναι καιρός να εγκαταλειφθούν οι παλιές και παρωχημένες προσεγγίσεις και να προχωρήσουμε πιο γρήγορα στην δημιουργική εκπαίδευση, με σκληρή δουλειά, με όραμα και με στοχασμό, για προοπτική και μέλλον, τόσο για την επιχείρηση και τον οργανισμό, όσο και για τους εργαζόμενους.
Μάρκος Γ. Βάλβης
Συγγραφέας και Πρόεδρος Δ.Σ. της εταιρείας Συμβούλων Synergy Solution m.v.p. A.E.
