Κρίσιμα Ερωτήματα

Φιλτραρισμένη πληροφόρηση, επιλεκτική ακοή, ευσεβείς πόθοι, φόβος, συναισθηματική επένδυση, μη ρεαλιστικές προσδοκίες, άρνηση της πραγματικότητας, κατάσταση πανικού, είναι μόνο μερικά από τα αίτια, που αποδυναμώνουν τις επιχειρήσεις και τις οδηγούν,…

Οι λειτουργίες του Management και η σύγχρονη επιχείρηση.

Πολλές επιχειρήσεις, στην πλειονότητά τους Μικρομεσαίες, αν και λειτουργούν σήμερα σε μιά εποχή μεγάλων απαιτήσεων και σκληρού ανταγωνισμού, διοικούνται με τρόπους και μεθόδους που ανήκουν στο παρελθόν και κυρίως με…

Η υλοποίηση των στόχων της επιχείρησης ενδυναμώνεται μέσα από την αξιολόγηση της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού της.

Ο σαφής καθορισμός των στόχων της επιχείρησης μέσα από την οργάνωσή της και η προγραμματισμένη υλοποίηση των ενδυναμώνονται και ισχυροποιούνται από την δομημένη και λειτουργική διαδικασία της αξιολόγησης απόδοσης του…

Η αλλαγή στην Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού είναι αναγκαία προϋπόθεση επιτυχίας της αναδιάρθρωσης

Η αναδιάρθρωση μιας επιχείρησης είναι πλέον κοινή επιδίωξη και κοινός στόχος να γίνεται πράξη και να υλοποιείται , γιατί επιβάλλεται, χωρίς αμφιβολία, από τα πράγματα και τις απαιτήσεις της σημερινής…

Ο μετασχηματισμός της επιχείρησης αρχίζει με το όραμα και τους στόχους για το ανθρώπινο δυναμικό της.

Η νέα ανταγωνιστική πραγματικότητα και το σκληρό ανταγωνιστικό επιχειρησιακό περιβάλλον απαιτεί νέους τρόπους σκέψης, νέες προσεγγίσεις, νέες πρακτικές και νέες λειτουργίες αναφορικά με τους Ανθρώπινους Πόρους και γενικά στην λειτουργία…